【本刊訊】許多會員關切的「小時請假」，工會在去年勞資會議及今年4月12日和董事長座談會中努力爭取，社方終於在五一勞動節前夕，送給大部分會員這份大禮：報系會員（除四個部門不適用)從五一開始，都可使用「小時請假」 ；預祝大家五一勞動節快樂。
社方４月30日於聯八達公告，但報系並非所有部門都適用「小時請假」，有四大單位被排除，包括聯合報新聞部、經濟日報新聞部、印發部與資管部。但會員若請產假與流產假，也不能使用「小時請假」。據悉被排除部門，主要是全面落實有難度，考量到人力運作、工作屬性不適合開放，目前不列入。
工會理事長楊金嚴表示，「小時請假」是眾所企盼，目前社方已跨出一大步，雖有少部分單位還不能實施，但仍可以在施行後繼續爭取與努力。
在「與董事長有約」座談會中，工會共提九個大議題，「小時請假」就是其中一大項；會員代表再次提問「執行有何困難？」王董事長當時立場已有鬆動，他再三表示「我去年的確反對小時請假，但是現在態度已經改變…請給點時間，總管理處有準備…。」董事長果然說到做到，座談會後不到半個月，就在勞動節前夕，社方就在今天公告這個好消息。
四月十二日董事長在與工會座談會上表示，他曾反對「小時請假」，但自我反省後態度已有轉變，請大家給點時間。
