【本刊訊】勞保、勞退是職場中的熱議題，最近有不少人想提早退休，來工會詢問退休要注意那些事，工會提醒，想按月領取勞保老年年金，首月起算日很重要。
平安（化名）在公司服務超過30年，近來組織扁平化，同事一個個離退，工作量不知不覺地加重，因為兒女早已自立，讓還有3年才屆齡退休的平安萌生退休念頭，透過勞保局網站試算表，平安大致了解，若申請退休他不但可自公司領取一整筆退休金，還有每月可領勞保老年年金。
工會表示，既然平安是「自請退休」，退休生效日攸關他領取的勞保年金的首月從何時起算。這源於勞保條例規定，勞工申請勞保老年年金（即按月給付），即使當月未全月符合資格，但仍會發給整月的年金。
依照過去薪資計算慣例，多數勞工為不想讓資方麻煩，多會同意公司的安排在月末日退休，即四月最末日是卅日、五月最末日是卅一日。卻沒想到這個給人方便的習慣，卻可能讓想領勞保年金的你，少領一個月的老年年金。
工會說明，勞保條例規定，申請老年年金者必須離職退保，以平安為例，他的退休日若定在四月卅日的最後一天上班日，五月一日才是退休生效日，他只能領到五月勞保老年年金。
如果平安想領四月的年金，他的自請退休日就要再提早一天即四月廿九日，退休生效日為四月卅日，仍算四月退休，勞保局就會發給四月的年金。
莫以為平安是特殊個案，工會近來受理會員詢問，發現平安案例就發生在你我的周遭。
工會指出，勞保局規定，勞工申請老年年金，先應辦理「離職退保」，申請當天勞保效力至24時止才消失，翌日才是退休生效日，生效日的當月就是老年年金計算的起算點，即老年年金發放的「首月」，勞保局會依勞工申請，按月發給年金至勞工死亡的當月止。
工會強調，不要「壓線」在月末日退休，「提早一天退，可以領一個月」的老年年金。
