勞動小教室~職災的定義

什麼是職災：

小英上班時，利用休息時間到公司茶水間倒水，不料因地面濕滑跌倒，造成手部骨折，經住院及復健，前後三個月才康復，小英能不能申請職災補償。

目前職災分類

1、職業傷害：因執行職務而致傷害（作業場所、上下班途中—因工作而附隨的行為，通勤職災）。

2、職業病：工作環境中特別危害健康作業，而引發的疾病。

勞工職業災害保險職業傷病審查準則中也提到，被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。被保險人執行職務而受動物或植物傷害者，為職業傷害。

現行法規中相關職災規定有

●    勞基法第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或病病時，雇主應依左列規定予以補償..。直接提到職業災害一詞，但對職災並無定義。

●    職安法第2條5款職業災害：因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。

●    職安法施行細則第6條：本法第2條5款所稱職業上原因，指隨作業活動場所所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具相當因果關係者。 所以以小英例子，在工作場所中發生意外，可適用職災。

聯合報工會