工會針對娛樂生活事業部員工，因部門平行移轉至聯合線上股份有限公司，導致多人因「無法安置」被資遣或退休，工會表達關切與遺憾！
工會在今天（14日）下午立即召開臨時理監事會議研商對策，理監事認為，媒體業不景氣由來已久，社方為永續發展，組織不斷變形與融合，基於勞資關係和諧，此類移轉案應提早告知工會，維護權益。
組織既能平行移動，就要在年資、薪水、職級不動情況下接納所有員工。惟此案仍有數人落隊，其中不乏工會會員，基於勞動權益，理監事會議決議如下：
一.對工會會員平行移轉至關係企業，如果在關係企業半年內適應不良，應給予選擇資遣機會。
二.本次若有工會會員資歷只差幾個月，將屆10年、20年或30周年，因被動轉換跑道至關係企業，建議公司應發給年資獎牌。（目前已獲社方善意回應）
三.被資遣或退休工會會員，請社方具體說明考量因素，如採取員工考績排比，宜予公開排比，以正視聽。
四.被裁減會員，請社方在集團內尋覓合適工作，儘量給予安置；會員若對於此次部門移轉案，有任何意見，可隨時向工會尋求幫忙，工會電話：02-86433528、0286925588轉5194或5195分機。
圖片說明：針對娛樂生活事業部70名勞工移轉至聯合線上公司一事，工會在14日中午召開臨時理監事會議，部分理監事親自與會、部分線上參與討論，並邀請勞資關係室主任廖健翔與會說明。
